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成功模式失靈與復活:成功有賞味期,也無法模仿,唯有勇敢出手與失敗修正才能成就百年卓越
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【超神準性格測驗】活用你的本質力,跟誰做事、溝通都能無往不利:全球50萬菁英都在學,微軟、IBM、Intel指定使用
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讀心溝通術:哈佛大學博士研究20年腦科學;掌握七技巧,立刻看穿各種人
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英國牛津大學(Oxford University)出版社經典名著!! 學會「真實信任」,不再因為背叛、食言、欺騙而受傷!! ★不信任他人,將失去自由,讓自己生活上舉步維艱 「信任」,在人們生活當中扮演著重要機制── 生病看診時,必須相信醫師的專業,願意接受自己不甚理解的手術或療程; 在外用餐時,必須相信廚師沒有惡搞你,在食物中加了不該有的東西; 分工合作時,必須相信同事不會整你,能提供符合進度與品質的適當支援; 外出搭車時,必須相信司機能讓你安全抵達,不會送往不知名的地方
勞伯‧所羅門 Robert Solomon(1942-2007) 德州大學奧斯汀分校哲學、商學系 Quincy Lee Centennial 教授。知名著作包括《哲學簡史》(A Short History of Philosophy)和《商業道德》(Business Ethics),均由 Oxford University Press 出版,另有多本討論存在主義、情感的著作。 費南度‧弗羅斯 Fernando FIores 2001年至2009年期間曾擔任智利參議員。擁有豐富的企業諮詢及工作流程改善經驗,並曾創辦過經營管理、軟體開發等不同領域的公司,是世界公認的集合眾人之力、實現理想成果的專家。目前正在進行 Pluralistic Networks,一個透過線上遊戲培訓領導力與溝通力的專案。
梁若瑜 愛好閱讀。曾旅居法國多年。東吳心理系畢業。譯有《華人性格研究》(合譯,遠流出版)、《準父母胎教經典》(新手父母出版)、《韃靼荒漠》(皇冠出版)。
TABLE OF CONTENT
序 前言 真實信任,是繁榮的先決條件 第一部分 信任的考驗 第一章 信任有風險,但缺乏信任舉步維艱 第二章 熟悉度,和信任感無關 第三章 建立信任感的第一步 第二部分 信任的誤解 第四章 純粹與盲目信任,是傷害的根源 第五章 信任和值得信任度,大不相同 第六章 信任的條件與風險預測 第三部分 真實信任 第七章 真實信任,容許合理的懷疑 第八章 信任是情緒,不是媒介 第九章 理智的自我信任,才能信任他人 第十章 真實信任,無懼於背叛和欺騙 結語 談論與了解,才能建立信任