贏在起點的12項自我修練

36年職場實務經驗， 淬煉成不敗的12項必學修練！ 就算失業率飆到99%，那1%的倖存者就是你！ 【十二項職場修練萬靈丹】 「專業、電腦、語言、能說、會寫」是職場人士的五大核心競爭力！ 「時間、人脈、健康、財富」是人生四大寶貴資源！ 「提案、執行、持續」展現此三大特質就能在職場上出人頭地！ 全書循循善誘，脈絡詳盡， 從自我行銷、自我修練到自我管理， 作者以自身為例，彙整36年職場實務歷練： 在中國信託商業銀行結結實實地任職25年， 曾以中國信託的第一位公費留學生身份到美國取得MBA學位， 再到加拿大溫哥華設立一家子行， 擔任過中國招商銀行上海信用卡中心的行銷顧問， 曾任頂新國際集團各級主管的教練和老師，人稱「康師傅的師父」， 再到被鴻海集團的富士康IE學院評審為最高等級的講師， 至今，則在哈佛企管顧問公司擔任顧問兼專任講師。 人才管理培訓的經驗──從一兵一卒到兩三百人的業務代表， 企劃提案的經驗則從業務、行銷、企劃、到R&D。 從基礎的建立自信，到如何充實、推銷、展現自我， 接著進一步帶到工作上的提案、規劃、表現、人際， 全文搭配作者實際經歷，結合各名人實例， 用詞生動活潑，富含深意， 一步步沉穩、扎根的帶領讀者們，透過智慧結晶的這12項黃金修練， 教導你如何成為一位頂尖的菁英人才！

名人推薦：康師傅控股人資長 吳之煒 台新金控監察人暨台新文化藝術基金會董事長 鄭家鐘 加拿大加亞控股集團董事長　詹治東 國立台灣大學經濟學系特聘教授　劉錦添 哈佛企業管理顧問公司董事長　洪良浩 ──誠摯推薦

第一章 自我行銷——把自己推銷出去！ 要命的第一印象 性格決定命運 細節決定成敗 你給我好好記住 你為什麼不毛遂自薦？ 第二章 自我修練，打造職場贏家！ 第１項修練「專業」──沒有一萬小時別談專業！ 學歷無用 專業證照護身 專業掛帥──一萬小時的淬鍊 叫我第一名 學到老才能活到老 奧運金牌的祕密 第２項修練「電腦」──隨時在旅途中，永遠聯絡得上 電腦上手，網路上身 個人e化的第一步 個人M化的第一步 行動工作者：e化+M化 第３項修練「語言」──老貓學狗叫 K英語，十年一日 學英語，千方百計 Yes, I Speak English. 語言是一項終身資產 大家一起來救菜英文 第４項修練「能說」──鬥嘴鼓，說得嘴角全波！ 溝通，簡潔為要 開會，發言中肯 簡報，要言不煩 逞口舌之快？ 說故事代替說教 第５項修練「會寫」──你有九把刀，我有一把槍 上簽呈，謹請核示 專題報告，一頁搞定 商業計畫書，力求周延 下筆千言，倚馬可待？ 第６項修練「時間」──時間是一把雙面刃 得意的一天 跳出時間的陷阱 一天有二十五小時 從此不用再加班 瀟灑走一回 第７項修練「人脈」──貴人！您在何方？ 人脈管理，九同之說 人際關係，如補破網 建立班底，集體跳槽 貴人！您在何方？ 智慧老人！您在哪裡？ 第８項修練「健康」──千萬不要過勞死！ 減肥瘦身，手腳俐落 疏解壓力，控制情緒 睡個好覺，作個好夢 養生之道，長命百歲 第９項修練「財富」──台灣錢淹腳目，中國錢淹肚臍 大富由天，小富由儉 量入為出，第一桶金 財富管理，私人銀行 英年早逝，英年早退 卡奴或卡神？ 揭穿馬多夫們的騙局 樂透彩主狂想曲 第１０項修練「提案」── Mission: I’m possible 創意像呼吸 唯可行性是問 化構想為創業計畫書 詛咒給別人死 第１１項修練「執行」──績效是硬道理，年齡不是問題 有執行力的人 可執行的策略 成功方程式 魔鬼在細節裡 簡單是王道 裁員沒我的份 第１２項修練「堅持」──戲棚下站久就是你的 不如意事，十常八九 聽老闆的，就錯了！ 對的就要堅持 戲棚下站久一點 第三章 自我管理──你的下一步？ 正確的第一步 比別人快一步 你的下一步 做個快樂的π型人 變形與變臉 過河卒子 台灣XX教父 Winner or Loser?

職場生涯規畫書 我在職場任職期間，因負責企業授信與企管顧問的職務關係，拜訪及參觀過的大中小企業和工廠不下千家；接觸過的大中小老闆、主管、職員等約有上萬人。管人的經驗從一兵一卒到兩三百人的業務代表，管事的經驗則從業務、行銷、企劃、到R&D。我試圖將職場喜、怒、哀、樂、酸、甜、苦、辣……的實務經驗濃縮成「十二項修練」如下 : (1)專業---對某一行業了解深入並能掌握關鍵成功因素(Key Successful Factors) ，至少須經一萬小時的淬鍊，才能從入行變成專家，再成為該行業的佼佼者，最高的境界是成為該行業的教父。 (2)電腦---上班族用Word作報告、用Excel作統計圖表、用Powerpoint作簡報是天經地義的事，上internet抓外部資訊、用intranet傳內部公文、以Outlook作資料庫管理，最好還會用Access到資料庫採礦；企業和個人都要盡最大的努力去e化和M化。 (3)語言---媽媽教的母語當然會說，在台灣就業或搞政治要會說台語、客家話，到大陸作生意最好能說上海話、 操北京腔，和洋人打交道就要ABC狗咬豬，語言是別人無法剝奪的一項資產。 (4)能說---職場人士有很多上下溝通、公開表達意見的場合，必須能把話說清楚、講明白；真正會說話的人要言不煩卻字字珠璣，不鳴則已，一鳴驚人。 (5)會寫---職場人士雖不必像韓愈那樣可以「下筆千言，倚馬可待」，但至少也要能把e-mail、簽呈、專案報告和提案寫得條理分明，讓人一目了然。 (6)時間---時間是最寶貴的資源，無論貧富貴賤都是一天24小時。有些人渾渾噩噩虛度光陰揮霍青春，有些人孜孜矻矻日以繼夜恨不得一天有48小時，充分運用時間跟個人成就有很大的正相關。 (7)人脈---傳統的說法是「套交情、拉關係、走後門」，現代的觀念是用心建立並維護「人脈存摺」，平時可吁寒問暖，重要節慶要寄卡片或送禮，關鍵時刻則派上用場。 (8)健康---初入社會的新鮮人血氣方剛，戒之在色；三十歲後要注意養身，最好每年作一次健康檢查以預防「三高」現象--血壓高、血酯高、尿酸高。 (9)財富---職場人士常自謙家徒四壁，兩手空空，無财可理；其實無財更要用心去理，才能積微利為大富，否則「你不理財，財不理你」。 (10)提案---一個好的提案必須兼具創意和可行性。雖有絕佳的創意卻毫無可行性的提案會淪為天馬行空的「空包彈」；雖有可行性卻毫無創意的提案僅是依樣畫葫蘆會被譏為抄襲甚至被控仿冒。 (11)執行---提案獲准是提案階段的結束卻是執行階段的開始；有執行力的職場人士會讓主管或老闆放心 : 「案子交給他作就對了!」 (12)持續---提案雖已獲准，但在執行前，老闆可能有其他考量會隨時喊停；執行中，相關單位仍可能因故阻擾，甚至扯後腿。只要認清並有把握是對公司有益的案子就要據理力爭，堅持到底。 「專業、電腦、語言、能說、會寫」是職場人士的五大核心競爭力，最重要的是選擇自己最擅長的把它做到很專業；「時間、人脈、健康、財富」是人生四大寶貴資源，善加管理可及早財務獨立；「提案、執行、持續」三大特質很容易在職場中出人頭地 ; 完成這十二項「自我修練」後，再先用「自我行銷」把自己賣出去，後用「自我管理」貫穿整個職涯規劃；先勇敢踏出正確的第一步，再走好穩健的每一步。茲提供我個人的實例供參P22，照表操課，一定能成為一位職場贏家。