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《行善的誘惑》The temptation to do good 杜拉克的人性管理小說 當管理遇上曖昧的道德議題，該如何抉擇？ 一個心存善念的舉動，為何會掀起漫天波瀾並危害到組織的穩定？ 亞馬遜書店讀者評鑑 ★★★★★ 台灣大學校長 李嗣涔 文化評論家南方朔 陽明大學教授 洪蘭 台灣評鑑協會理事長 許士軍《新新聞》副社長 楊照 和信治癌中心醫院院長黃達夫 王品集團董事長戴勝益 (以上依姓名筆劃排序) 一致推薦 彼得‧杜拉克是現代管理學的創始者，他一生最大的貢獻，在於對企業管理的創新洞見，相關著述無數。然而，極少人知道，他早年其實也寫過小說。此書即為他生前少見，以文學筆觸來談組織管理的珍貴創作。 全書情節精采、緊湊，峰迴路轉，結局出乎意料。這個故事忠實傳達了杜拉克對人性的重視與透徹觀察。畢竟，每個組織中最重要的元素是人，理解人性，永遠是管理最關鍵的課題。
彼得‧杜拉克(Peter F. Drucker, 1909-2005) 一九○九年生於奧地利維也納，是作家、教授、管理顧問和他自稱的「社會生態學家」，畢生探索人類管理人類的方式，被美國《商業週刊》譽為「發明『管理』的人」，直接影響了社會各領域領導者，包括白宮、奇異、IBM、英特爾、寶僑、女童軍協會、救世軍、紅十字會等。 杜拉克的三十九本著作以及無數文章，預測了二十世紀晚期的多項重大發展，包括企業民營化、分權管理、日本經濟崛起、行銷和創新的決定性地位，以及資訊社會的興起和終身學習的必要性。杜拉克在作品中，提倡一種健康的平衡：在短期需求和長期永續之間、在企業獲利和社會責任之間、在個別組織的特定使命和整體福祉之間，以及在自由和責任之間。 杜拉克於二○○五年十一月辭世，就在他九十六歲生日的前八天，最後三十餘年的教學生涯都是在克萊蒙研究大學（Claremont Graduate University）任教。
吳程遠 現任遠流出版公司「財經企管」與「科學叢書」總編輯兼《科學人》雜誌編輯總監。 譯作有：《實現創業的夢想》（與齊若蘭合譯）、《別鬧了，費曼先生》、《物理之美》（與陳芊蓉合譯）、《神經外科的黑色喜劇》、《這個不科學的年代！》(以上由天下文化出版)，《創意工廠MIT──學習如何思考，在麻省理工》(遠流出版)
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