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點燃團隊戰力、帶領團隊升級的三大心法！ 回顧近百年來的團隊，我們看到了高度成功團隊必備的四個重要因素，請先思考： ˙我們擁有共同的目的與使命嗎？ ˙我們是否對運作過程意見一致？ ˙我們是否能共同承擔運作原則？ ˙我們能體諒與欣賞各自的角色嗎？ 在21世紀，若想追求領導、創新、品質、服務、產量與滿意度的卓越與精湛，「發揮團隊力量」無疑是最佳方式！ 創造卓越團隊的3個關鍵技巧 1、運用「資訊分享」技巧，建立高度的信任感與責任感。 2、使用「釐清界線」技巧，創造出負責任行動的自由權。 3、善用「自我管理」技巧，做出決定並得到最大的成果。 帶領團隊進階，讓公司全體得到最豐碩的成果！ 只要活用３大原則，就能重新啟動團隊開關，讓團隊擁有高效動能，工作效率更上層樓，揮別貧乏無章法的過去！ 你將不再： 老是覺得團隊缺乏效率 團隊成員已經失去活力 認為團隊不夠主動積極
肯布蘭查（Ken Blanchard） 當代最具影響力的「領導力」作家之一，被譽為「全球最有影響力的領導力專家」之一，所著《一分鐘經理》曾於全球暢銷逾1300萬冊、共有37種語言版本。 他所創立的肯布蘭查企管人才培訓顧問中心，30年來已培育出數萬名經理人，因為其成就，他也在1991年榮獲康乃爾大學年度企業家。 亞倫‧藍道夫（Alan Randolph） 美國巴爾的摩大學經營與全球商業教授，同時也是該校全球商業研究中心總監，曾與肯布蘭查合著多部著作，其中《一分鐘潛能管理》在國內寫下逾3萬本的銷售佳績。 彼得‧葛雷奇（Peter Grazier） 「團隊創立」公司創辦人，數十年來鑽研促進員工參與的方法，其能力讓華爾街日報等媒體競相讚賞，1994年更榮獲品質參與協會的會長獎。
TABLE OF CONTENT
第一章 進階團隊完全解析：你們的未來藍圖 【步驟一 從學習進階技巧開始】 第二章 運用資訊建立責任感 第三章 釐清界線創造焦點行動 第四章 促進團隊運作的參與感 【步驟二 加速改變】 第五章 分享更多資訊強化信任 第六章 擴展界線鼓勵更大的行動自由 第七章 讓團隊決定創造出力量 【步驟三 掌握各項技巧】 第八章 利用資訊驅動更大的成果 第九章 以願景和價值重置界線 第十章 成為進階團隊收取偉大成果 第十一章 恭賀：你們團隊已經進階
CONTENT PREVIEW OF THE BOOK
帶領團隊工作更上層樓 今日，在組織裡的成員，我們說他們是「為團隊效力」。這是因為組織裡的工作變得出奇的複雜，改變也不斷地在發生當中。有越來越多的企業，仰賴運用團隊去面對機動性十足的工作場域。 可惜卻沒有多少人瞭解，該如何建立一個能讓成員充分發揮知識、經驗與動力的團隊。我們顯而易見地看到太多團隊失敗的例子，這些例子可能存在於運動界、企業界乃至於政府機構。因此即使有人寧可放棄團隊行動，選擇單搶匹馬作戰，似乎也不足以為奇。但我們卻深信在現代的工作環境中，這種逃避的方式並非有效率的解決之道。團隊升級！是我們建造更佳團隊——「進階團隊」的作戰計畫。 什麼是「進階團隊」？「進階團隊」又能帶來哪些顯著的效益呢？首先，讓我們談談「進階團隊」的優點： ˙可廣泛採納團隊成員的意見與動機 ˙可更妥善運用團隊成員及領導者的時間 ˙增進自我、團隊及組織的產能與滿足感 ☆進階團隊的意義☆ 何謂「進階團隊」？任何能夠達到下列事項的團隊，就是最佳的「進階團隊」。 ˙利用資源分享建立高度信任感與責任感的團隊 ˙能釐清界線並有自由對自己行動負責的團隊 ˙能應用自我管理技巧做出決定並取得最大化成果的團隊 一旦「進階團隊」的圖像能清晰地被描繪，你與你的團隊成員就能到達你們想要的境界，並且開始經歷成為「進階團隊」的過程，更能讓你們得到的最大成果。 各位肯‧布蘭查的忠實書友將會注意到《一分鐘建立團隊》一書，有別於以往布蘭查淺顯易懂的企業改造寓言故事。本書試圖以工作指引手冊的方式撰寫，為想建立高效能團隊的人們，提供鉅細靡遺的指導方針。 《一分鐘建立團隊》將帶領你走過取得最大成果的三步驟： 〔步驟一〕 從學習進階技巧開始 〔步驟二〕 加速改變 〔步驟三〕 掌握各項技巧 每個步驟都是為了指引你的團隊而精心設計，當你、你的團隊及團隊領導者一同閱讀此書，責任感將會自然而然的灌注在你們全組團隊的身上。你將學到如何更有效率地實現自己的想法，做出無懈可擊的團隊選擇，並為自己能使用嶄新及更有意義的方式，為公司做出貢獻感到驕傲與榮幸。 領導者也會感激你們的團隊邁向「進階」，因為他將得到新的契機為團隊服務。一位領導者若缺乏時間去計畫工作、充分思考、接受訓練、教育團隊成員，或投資新的設備與素養，諸多未來可能派上用場的事項，他怎麼可能會沒有挫折感呢？ 當團隊邁向「進階團隊」時，成員將能增強自我創造力、提升自我滿足感、培養團隊的榮譽感，更能達到最理想、卓越的成果。屆時你將會驀然發覺自己的團隊已遠遠超越一般水準。 瞭解「進階團隊」及「進階團隊」所帶來的好處，以此書作為你的資源，並切實施行三大步驟，讓你的團隊取得最豐碩的成果。願你們都能享受這段旅程，準備——遨遊飛翔。
