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◎暢銷書《給予的力量》作者群最新力作,亞馬遜書店、〈紐約時報〉、〈美國標準周刊〉強力推薦! 商業寓言類NO.1暢銷書《給予的力量》作者群最新力作 「說話」其實很難直接影響人,說得愈少,反而愈有力量。 人人都有一顆希望被傾聽、被看重的心, 只要能成為回應對方需求的那位聆聽者, 將能成就你意想不到的事! 如果是你,你要如何一次影響500位和你意見相左的人? 班是一家大集團的業務代表,他才剛升遷到新的部門,就面臨一個棘手的案子──他必須一口氣讓500位客戶同意他的提案。一開始,班提出一堆論點和數據來說服客戶,但是他們卻不為所動。班逐漸明白,他把過多的焦點放在自己身上,讓客戶找不到信任他的理由。當他放下自己滿腹的論點,聆聽客戶們的心聲,他終於體會到:影響力,是取決於你有多優先看重他人的利益!
鮑伯.柏格(Bob Burg) 是企業、金融服務業與直銷會議爭相邀請的演講人。他的演講內容結合幽默、娛樂和應用導向、要點條列的資訊,聽眾聽完演講離開,馬上就可以從他所教授與指導的內容受益。 柏格在演講之中與聽眾分享的,正是《給予的力量》這本書裡的法則,每場演講的聽眾人數從50到16,000人不等。他經常與名人同台,這些人包括一流的演講者、廣播名嘴、內閣官員與前美國總統等政府領導人。著作有《Endless Referrals: Network Your Everyday Contacts Into Sales》至今銷售超過175,000冊,目前仍被頂尖的銷售組織採用,作為訓練手冊。 約翰.大衛.曼恩(John David Mann) 致力於商業、領導力與成功法則的寫作,時間已有20年之久。期間,他曾經擔任《上線》(Upline)雜誌的資深編輯、《網路行銷生活方式》(Network Marketing Lifestyles)與《網路時代》(Networking Times)的主編。著作有:《贏得一生尊榮與自在》、《這小子,讓川普讚嘆! 》等多本好書。
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Chapter1出價 班從立體停車場走出來,九月的刺眼陽光照得他睜不開眼。 「班,你辦得到的」,他走在街上一邊喃喃自語,「這很簡單。」 他找到地址上的地點,是一座堅固的老舊磚砌建築,幾乎占去半個街區。班瞇著眼抬頭往上看,大門上方嵌著一塊銅製招牌,上頭寫著: 艾倫與奧古斯汀高級椅製造與行銷公司 「這很簡單,」他穿過笨重的橡木大門,走進大廳時不斷這麼喃喃重複。大廳裡飄散著木屑、皮革和油漆的味道。 艾倫與奧古斯汀公司財務陷入困頓,所以班才會在這裡。 班向來以事先做功課、肯做敢拚,以及又準又狠聞名。他已經成功替集團併購了二十多家企業,非企業的客戶則高達數百名。有人說他是當主管的料。 儘管如此,這次的情況他還是第一次碰到。 會議室裡坐了20幾個人,正在熱烈地低聲交談,只有班是外人。他穿過人群與大家握手寒暄,並和艾倫與奧古斯汀管理高層及研發團隊見面。 他走近會議桌前端時看到兩張椅子,旁邊站著艾倫與奧古斯汀的兩位董事長。 班先被引薦給身材瘦高、語調溫文的紳士──公司的共同創辦人艾倫,他輕聲地向班打招呼。接著站在艾倫身旁,那名胸膛寬闊的男子也熱切地招呼班,並伸出雙手和他握手,他是艾倫的弟弟奧古斯汀。 接著和班碰面的是,一位身材魁梧、雙手厚實的男子──生產部門副總裁法蘭克。法蘭克不發一語,只對班簡單點個頭。 最後一位是財務與人資部門副總裁凱倫。她身材嬌小,有一雙聰慧的眼睛。她說:「原來,你就是班。」班分辨不出她是懷著敵意,或只是小心謹慎。 如果班能勸說這四名主管,他就能簽下這家公司。他必須爭取他們支持,讓他們信服。 簡單地說,他就是要征服他們。 「別騙自已了,」他早上刮鬍子時對著鏡中的自己低聲說:「這可是戰場。」 班在瑪登集團服務的十二年之中,他一路從業務員、業務主管再爬到區域經理。如今,他又以三十四歲的青年才俊之姿,被拔擢到合併與收購部門實習。 班的任務是帶領被併購的新公司跨越過渡期,而且要「平順地過渡」。正如老闆三天前指派班這份差事時耳提面命,要讓這家新收購的公司成為瑪登集團傑出、有生產力的一份子,共組一個快樂的大家庭。 只不過,這家「新收購的公司」還沒正式被併購。 而這就是班的職責。他得勸說艾倫與奧古斯汀公司的業主相信,合併對他們有利。由於艾倫與奧古斯汀公司大方地讓全體員工加入員工持股計畫,所以所有員工都算是公司的所有人。也就是說,班只要說服五百人卸下心防,用他的角度看待併購這件事。 不,他從沒碰過這種狀況。 隨著大家陸續就座,原本人聲嘈雜的會議室只剩下竊竊私語。艾倫簡短地介紹班之後,把時間交給班。 「高級訂製椅的製造與行銷,」班從容不迫緩緩地開口,一面站起身說:「全由頂級木材純手工打造,外型精緻優美。」他引用公司的廣告詞繼續說:「『當你坐上艾倫與奧古斯汀的椅子,你不只感覺受支撐,你還感覺被擁抱』。」 其實這正是這家公司的廣告標語:我們擁抱你。班忍不住想,這真是做作的標語。