辦公室裡看不見的達爾文〔修訂版〕

　在深色樹皮的叢林中，淺色翅膀的蛾，勢必活不了多久。 　　同理，在辦公室這個現代叢林中，無法適應環境的人，遲早會被淘汰。 　　適應力決定存活率，「適者生存」這個殘酷法則， 　　一直左右著無數人的職場命運…… 　　在爾虞我詐的人性競技場，沒有道理，只有輸贏， 　　「善變」是為了進化，「偽裝」也不是什麼壞事。 　　不想成為辦公室的淘汰品？ 　　你唯一能做的，就是聽懂辦公室裡看不見的達爾文，到底在說什麼。 　　社會正值歐債風暴及CPI上升，但薪水卻倒退的困境，大家在職場上的壓力，至少比以前增加了好幾倍，加上電視劇《後宮甄嬛傳》的暴紅，從此不難嗅出，職場上的求生及成功，早已成為現代人最重要的人生需求和任務了。 　　本書的最大特色，是引用達爾文的天擇說，來剖析職場上弱肉強食和不適應環境者如何被淘汰的現象。 　　新修訂版除了把不完美處刪減修潤外，也增加了現代讀者感興趣及有共鳴的事件和話題，希望這本新修訂版，可以讓大家從達爾文的學說中，得到在職場求生成功的啟示，進而成為辦公室中生命力最強的物種，像甄嬛一樣爬到權力的最頂端，完成自己的人生任務。

作者序 達爾文說，辦公室裡沒有對與錯 Chapter 1 凡事都為人著想，違反達爾文定律 天擇律1：辦公室是戰場，千萬別對戰場有太多浪漫錯覺 天擇律2：即使同蓋一條棉被，每個人也都有自己的算盤 天擇律3：辦公室是一個資源有限的鳥籠 天擇律4：風平浪靜的海，反而是最可怕的 天擇律5：辦公室裡不是講道理的地方 天擇律6：別人的事，最多只管三分 天擇律7：你出事時，別指望有人會捨命救你 天擇律8：只會埋頭苦幹，注定被同事活埋 Chapter 2辦公室裡的隱性天敵就是自己 天擇律9：用感恩的態度去接受不如意 天擇律10：請鬼抓藥單，死無葬身之地 天擇律11：用低姿態找老鳥當GPS 天擇律12：千萬別對靜默弱小的毒蘑菇心軟 天擇律13：遇到討厭的人，寧可先吃虧讓步 天擇律14：心態落後就會被判出局 天擇律15：戲棚下站久一點，才會有位子坐 天擇律16：千錯萬錯，老闆絕對沒有錯 天擇律17：該做的事就別抱怨，否則做愈多死得愈慘 Chapter 3如何和挫敗共處，是求生的必修課 天擇律18：想活得久，就不要對人太講義氣 天擇律19：人家對你的虛情假意別當真 天擇律20：別把自己當作無所不能的救世主 天擇律21：利益是辦公室裡交朋友的尺度 天擇律22：多嘴的人，被同事出賣是很正常的 天擇律23：太執著於「熟練」的事，反而更誤事 天擇律24：人吃人不是為了填飽肚子 天擇律25：老闆要什麼，盡量給他就是 Chapter 4面對殘酷的戰場，適應它是唯一的選擇 天擇律26：人脈存款的「零存整付」策略 天擇律27：初到新環境，要先向「土地公」問路 天擇律28：運用「棋盤策略」來經營人際關係 天擇律29：只有強者才有說話的權力 天擇律30：會自我調適的「生魚片」，才有競爭力 天擇律31：必要時要「斷尾求生」，把吃苦當吃補 天擇律32：環境無法討價還價，無法適應就被淘汰 天擇律33：把自己放對位置，就成功了一半 天擇律34：辦公室裡，都以成敗論英雄 天擇律35：成就不是靠掩藏缺點，而是放大優點 Chapter 5生存，永遠是最大的挑戰 天擇律36：優勝劣敗的職場，個體戶只能靠實力 天擇律37：當同事說「我是開玩笑的」，百分之百是真心話 天擇律38：不懂「感冒理論」，注定被職場淘汰 天擇律39：犯錯，是讓你往上爬升的第一道階梯 天擇律40：粉飾太平的人，靠失敗最近 天擇律41：放任你的「情緒溫度計」，就等著自焚 天擇律42：想在職場活下來，就別心軟 天擇律43：那些斷你後路的人，才是你的貴人 天擇律44：文憑的有效期，只有三個月 天擇律45：物競天擇下的第一號亡魂 Chapter 6最優秀的，反而最先被淘汰 天擇律46：好天不懂積雨糧，只能拚命做到死 天擇律47：苛求完美，等於自找死路 天擇律48：智慧是寶石，用謙虛鑲邊才會燦爛奪目 天擇律49：「訴衷腸」也得要看對象 天擇律50：疑心病重的同事，千萬得罪不得 天擇律51：遇到「職場水鬼」，你最好先「留一手」 附件 擦亮你的雙眼，透視職場的現實與權力

作者序 達爾文說，辦公室裡沒有對與錯 　　達爾文說，每個生態中沒有對與錯，只有活下來和被淘汰兩種結果。 　　達爾文雖然已經死了一百多年，他的理論，卻仍像魅影一樣，躲在你我辦公室的每個角落裡。 　　當了二十幾年的上班族後，我發現，其實每個辦公室都是一座叢林，自有它獨特的生態環境，如果身在其中的人不能適應環境，不能打敗競爭者，就必然要被淘汰。 　　我必須承認，我年輕時被很多叢林淘汰很多次，且毫不懷疑我是個天擇法則下的被淘汰者。 　　直到我的孩子出生，為了尿布和奶粉，為了薪水，即使出賣自由和尊嚴，我也必須活下去時，我才決定不再逃避叢林給我的考驗。 　　因為，不管我跳到哪一個叢林，我唯一的選擇，就只能是正面迎戰，努力發揮求生潛能，像變色龍一樣，改變我的膚色來欺敵；像老虎一樣，收起良心伸出爪子，給來襲的敵人致命一擊。 　　我不敢說從此我是個天擇下的勝利者，我只能說，我勇敢接受了天擇遊戲給我的角色，盡我所能去遵循物競天擇的法則，求生而已。 　　然而，在歷經過膽顫心驚的被出賣、被設計陷害和被派系犧牲的洗禮後，我深深感覺到，辦公室真的是人吃人的殘酷叢林。 　　事實上，在這充滿陷阱和敵人的叢林中，沒有對與錯，也沒有什麼正義和公理，只有活下來和被淘汰兩條路可以走。 　　我曾待過的一家大公司，裡面有一位難得一見的正直同事，他和我同樣是經理級的人，但他的正直，最後讓他被當成過街老鼠，人人喊打。 　　我曾待過的一家廣告公司，也發現唯一能幹的人才，反而被一堆愛面子的庸才逼得走投無路，最後連請辭書也沒寫，人就這麼失蹤了。 　　我曾待過的一家小公司，有位比阿信還努力的同事，也因為他的努力，反而被那些不想努力的人迫害，掉著眼淚離開公司。 　　我發現，辦公室裡不是講求良心和義理的地方，而完全是一個大家各自為了生存，為了利益和地盤，不得不互相廝殺的戰場。 　　因此，我一直在想，到底是什麼東西，決定辦公室裡每個人的存亡和命運？ 　　如果光靠努力、正直、忠誠和善良，都不能善終，那麼，到底是什麼法則決定我們的命運呢？ 　　答案是︰躲在辦公室各角落裡的達爾文陰魂，也就是辦公室裡的「天擇論」。 　　當然了，我這裡所說的「辦公室裡的天擇論」，並不是指生物學上的達爾文進化論，因為兩者畢竟在條件及架構上有所不同，但有些法則是共通的，甚至兩者的演化過程也是如出一轍。 　　事實上，這兩者最大的不同是，生物的演化要靠基因的變異和遺傳，甚至要長達一段時間，才能讓活下來的生物，在生物架構及功能上有更大的優勢。 　　然而，在辦公室這個叢林環境中，每個競爭者都可以在當下一念間，就讓自己的適應力和攻擊力升級，讓自己的欺敵保護色調配得更完美，讓自己的求生功能更快進化，讓自己脫胎換骨，就像甄環可以在短短幾秒鐘內，就能從天真無邪的善良百姓，蛻變成心機算盡的後宮高手。 　　在職場混了二十幾年，我最大的體悟是：每個辦公室都有自己的遊戲規則，只要你能看得透想得通，每個人都可以擁有自己的地盤，存活下來不是問題。 　　問題是，說的永遠比做的簡單，很多人根本不知道辦公室裡的潛規則是什麼？紅線在哪裡？誰是真正的老大？當然了，更別談如何適應環境，如何在陷阱重重的叢林中安穩度日了。 　　物競天擇不是壞事，險惡環境也並不是針對某個人而來，而是為了篩選出成功者，為了淘汰無法適應惡劣環境考驗的人。 　　尤其，辦公室是個眾人為了利益為了生存而聚集的戰場，達爾文的職場天擇律，更是赤裸裸地讓人在此廝殺爭鬥，表面平靜詳和，海面下卻是暗潮洶湧，隨時會吞掉那些錯估形勢或無法適應環境的物種。 　　如果你的八字很好，從學校畢業進入職場後，就沒遇過壞人或是派系鬥爭，沒有看你不順眼的老闆或上司整你，你也不會不小心地擋人財路，那麼，你可以不用認識達爾文。 　　然而，如果你的八字沒那麼好，每天進辦公室就像被推入羅馬競技場一樣，親眼看見同事被活生生吞掉，連骨頭都不剩的血淋淋慘劇，那麼，你最好快點搞清楚，辦公室裡的高壓線在哪裡，千萬不要再少根筋地為了對錯或什麼公平正義，把自己或別人當炮灰；否則，你穿再多的防彈衣也是枉然。