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Description
内容简介
＊榮登Amazon分類排行榜第1名！全球售出13種語文版本！ ＊暢銷書《工作大解放》作者最新力作！ 你有沒有想過：每天花兩小時通勤，這輩子有多少時間是在路上度過？ 待在辦公室的八小時中，扣掉開會、老闆訓話、接電話、同事打斷，到底有多少時間真正能專心做事？ 我們幾乎天天在辦公室寫email給同事，其實也算是遠距合作？ 天天不打卡，照樣高績效！ 近年來，隨著虛擬工作的相關技術愈來愈成熟，同在屋簷下辦公的工作型態已日漸崩解。 IBM自1995年開始實施遠距工作，目前在全球有四成員工採遠距工作，出售多餘辦公室空間後，獲利19億美元，轉租收入超過10億美元。包括：eBay、美國太空總署、麥肯錫、壯生等大企業，全球五分之一的勞工早已採遠距辦公模式。 愈來愈多企業將全部或部分工作轉為遠距辦公，這種工作型態有什麼好處？為生活帶來哪些改變？少數反潮流企業（如Yahoo）的理由又是什麼？本書突破抗拒遠距工作的心防，逐步帶領大家加入遠距工作行列，並分享管理遠距工作團隊的實戰經驗。 拋開朝九晚五的束縛，自己決定日子要怎麼過 不論是煩惱員工不見人影該如何管理的主管，或是想提升生活品質並維持專業表現的工作者，本書都是你不可或缺的指南。盡快跟上這股潮流，才能成為雲端時代的贏家。
福萊德、漢森 兩位作者是知名軟體公司37signals創辦人，也是聞名全球的專案管理工具軟體 Basecamp的製作人。福萊德的推特有九萬多人追蹤，他在TED演講的影片吸引三十萬次點閱。漢森是Ruby on Rails程式碼的發明者，有七萬人追蹤他。兩人合著有《工作大解放》（Rework）一書，在《紐約時報》暢銷書排行榜屹立十八個月不墜，全球售出二十八種語文版本。 37signals公司於1999年成立，是網路業績效最高的公司之一，旗下知名產品包括Backpack、Highrise以及Campfire，在世界各地擁有三百多萬名用戶，曾被《連線》譽為「十大最值得關注目的新創公司」。37signals經營的「訊號vs.噪音」（Signals v. Noise）部落格非常熱門，每月有超過十萬人造訪。 37signals的成功祕訣和工作模式吸引《時代》、《新聞周刊》、《連線》等知名媒體爭相報導。他們鎖定的網路軟體發展方向也被Google、微軟等大企業視為下一個重要戰場。 陳逸軒 譯 高雄人。譯有《月亮與六便士》、《解構庫斯杜力卡：導演的地下筆記》等書。
目录
序 重新找回生活步調，快樂工作 潘先國 序 成為幸福企業又能省錢的經營方式 許恒豪 推薦 作者的話 前言 第一章 遠距工作的時機到了 為何上班時間的工作成效不彰 別把人生浪費在通勤上 傻瓜，問題出在技術 逃離朝九晚五 終結都會區獨大 奢華新貴 找到世界各地的優秀人才 問題不在錢 省錢是好事 不必完全自辦公室撤離 還是要付出代價 大勢所趨 第二章 藉口逐一擊破 共處一室才能激盪出火花 我怎麼曉得他們有沒有在工作？ 家裡充滿了誘惑 只有辦公室才安全？ 那誰要負責接電話？ 大企業都沒這樣，我們要嗎？ 別人會眼紅 企業文化怎麼辦？ 我現在就要答案！ 可是，這樣我會失去掌控權 我們可是花了一大筆錢買下這間辦公室 對我們這種公司是行不通的 第三章 遠距協同合作怎麼進行 重疊的工作時間 眼見為憑 一切都公開 虛擬茶水間 前進的動力 成果決定一切 不一定要在外地才算遠距 做好面臨危難的準備 少吃M&Ms 第四章 小心恐龍 幽閉恐懼 上班打卡、下班也打卡 人體工學的基本要求 當心發福 發配邊疆 與客戶的合作 賦稅、會計、法務—天哪！ 第五章 聘請最優秀的人才，把他們留住 世界之大，放開眼界 人生不會止步不前 保持愉快的工作氣氛 遠距員工也是人 別耍把戲 成功發展的代價 好的遠距工作者就是好的工作者 寫作能力很重要 專案測試 親自碰面 約聘人員上手快 第六章 管理遠距工作者 何時才是採行遠距工作的好時機？ 別再管雞毛蒜皮的事 定期聚會 自由軟體教我們的事 打造公平的工作環境 一對一接觸 移除障礙 注意！別超時工作，而不是偷懶 物以稀為貴 第七章 遠距工作者的生活 建立工作習慣 早上遠距工作，午後進公司辦公 區分電腦的用途 在人群中獨自工作 維持動力 四處遊歷的自由 改變環境轉換心情 與家人相處的時間 家裡沒多餘空間 不要被忽視 結論 遠距工作百寶盒 致謝 感謝您閱讀此書
