早一步，培養孩子明日的天賦：父母一定要懂的40個未來職業趨勢

10年內，80%的工作會消失！ 孩子的未來，該怎麼辦？ 父母一定要懂的40個工作趨勢，本書一一揭露。 醫生、公務員是鐵飯碗？ 老師、律師、司機、店員等，重複性越高的工作，越容易被機器取代。 孩子要走出自己的路，別人偷不走的「能力」，將是生存關鍵！ 父母對孩子的愛，從古至今，不曾改變。但是，父母們可曾想過，無盡的愛或許是壓垮孩子的最後一根稻草呢？父母為了孩子好，總覺得自己的舊經驗值得參考，可是，世界每天都在改變，「舊經驗」真的適用嗎？停留在過去的父母，極有可能因錯誤的知識，毀了孩子的未來。從現在起，父母必須捨棄舊觀念，停止「用過去看未來」。 ◆未來得用「天賦」找定位，賈伯斯、比爾•蓋茲、宮崎駿等，都因做喜歡的事而成功！ 本書作者金龍燮是韓國知名的趨勢觀察家，長期為三星、LG、現代汽車等大企業分析未來趨勢，提供諮詢。在長期觀察世界變化的同時，他發現不論是韓國或是其他各國，在教育上都有一些盲點，特別是亞洲國家，對高學歷的迷信、鐵飯碗的追捧、舊經驗的堅持等，讓孩子只懂依父母的話去做，不懂思考，創造力及競爭力也慢慢地流失中。 因此，他認為，絕不能再一味的為孩子鋪路，讓孩子做自己，找到特質，才是父母真正該做的事。孩子的未來必須取決於「天賦」，「創造力」是生存的關鍵，能發揮自我天賦的孩子，將是未來最需要的人才。那麼，該如何找出孩子的亮點呢？他建議父母們不妨這樣做： ■「停止死讀書」，是改變的第一步。 ■敢挑戰，「別人不敢做的」就是機會。 ■讓孩子發問，「創意」來自懷疑。 ■做別人不敢做的！沒有挑戰，何來成功？ ■閱讀，決定孩子未來的高度。 ■旅行、參觀美術館，靈感來自「親身體驗」。 ■教孩子釣魚，學習解決問題。 ■比起語言，適應、溝通力更重要。 ◆把「天賦」變生存工具，這樣做，讓孩子有養活自己的籌碼！ 大學增加、碩博士普及的現在，求職反而比以前更困難，為什麼？原因在於「孩子只擁有學歷，卻沒有能力」，也就是找不到「定位」。工作機會減少、遇缺不補的年代，孩子該如何生存？未來，是自動化的時代，人力將大幅減少，不想被取代，就得讓孩子擁有別人「偷不走的能力」，讓天賦發光。因此，作者認為，若想將孩子的「天賦」變成生存的武器，不妨這樣做： ■尊重孩子的天賦，別用父母的威嚴干涉 ■敢放手的父母，成就孩子的未來 ■學什麼好？「3D列印」是未來趨勢 ■未來想生存，得做機器人做不到的事 ■職業重「發展性」，不用大腦的最危險 ■「證照」只是能力認證，並非「就業保證書」 ■時勢造人，抓住「需求」才有機會 ■成功多因「放手做喜歡的事」 ◆未來得用「天賦」找定位；用「創造力」扭轉局面 未來世界絕對跟現在不同，也更不容易生存，想要養活自己就得拿出「熱情」，敢挑戰才有機會。父母們首先要做的就是「放下過去視為理所當然的錯誤觀念，重新了解未來世界真正需要的人才」，孩子的未來才能不一樣。 本書特色 ●最獨到的觀點 人力將被機器人取代的見解或許驚人，卻是不容被乎視的意見，也是醒提父母們要思考，孩子該如何學會生存，才是最重要的事。 ●最真實的剖析 書中引用各國分析及數據，並佐以時事及真人事例，不是要嚇大家，只是想告訴正在看本書的你，這些都是正在發生的事，如何改變，甚至扭轉，是當前最重要的課題。 ●最實用的建議 書中除了作者的忠告，也提出該如何改變的做法，我們都希望孩子的未來能更好，更希望他能有賴以生存的能力，因此，作者的建議相信會是值得參考的借鏡。

【前言】父母過時的經驗，搞砸孩子的未來 Chapter1 關於工作趨勢，父母一定要知道的十件事── 懂這些，不怕孩子的飯碗拿不穩！ ．十年後，人力將大幅減少！ 01十年內，八十%的職業恐消失！ 02重複性越高的工作，越容易被取代 03律師、藥劑師、醫生，真的是鐵飯碗？ 04 會讀書，不能當飯吃 05升學主義，讓孩子只會「抄答案」 06「學歷通膨」浪費社會成本，停止無用的學習 07學歷不能當籌碼，能力才是生存關鍵 08為什麼用機器人？耐操，還可精簡人力 09工作只會減少，甚至遇缺不補！ 10當機器比人類好用時，誰還需要員工？ Chapter2 十四個觀念，教出孩子的生存力─── 如何找到天賦，拿出實力？ ．父母為孩子鋪的路，一定沒問題嗎？ 01錯誤的價值觀，毀了孩子的夢想 02尊重孩子的天賦，別用父母的威嚴干涉 03錢少事多風險高，醫生已不再是金飯碗 04沒案接、沒人脈，低薪律師激增 05廢校、停招，老師的失業時代來臨了！ 06選擇有發展性的職業，不用大腦的最危險 07敢放手的父母，成就孩子的未來 08資源回收、內容產業，未來最熱門 09學什麼好？「3D列印」是未來趨勢 10未來想生存，得做機器人做不到的事 11看起來熱門的科系，可能只是招生技倆 12「證照」只是能力認證，並非「就業保證書」 13非主流的行業，機會、待遇比你想像的多 14放手做喜歡的事，一定會成功 Chapter3 十六個方法，讓孩子把天賦變生存工具─── 如何找出孩子的亮點，拒當爛草莓，擁有競爭力？ 01教孩子釣魚，學習解決問題 02「停止死讀書」，是改變孩子的第一步 03協助孩子找到天賦，擁有人生定位 04發現孩子的亮點，培養偷不走的能力 05敢挑戰，「別人不敢做的」就是機會 06讓孩子發揮所長，成為「個人品牌」 07比起學外語，適應、溝通力更重要 08保有好奇心，「放膽做」能開創新局面 09讓孩子發問，「創意」都來自「懷疑」 10放手讓孩子去做，激發無限創意 11「環境」影響成就，人才要放對位置 12閱讀，決定孩子未來的高度 13旅行、參觀美術館，靈感來自「體驗」 14做別人不敢做的！沒挑戰，何來成功？ 15一塊錢也是錢，「金錢觀」得從小開始教 16會越多越吃香，全方位人才最搶手

前言 父母過時的經驗，搞砸孩子的未來 　　父母對孩子的愛，亙古流傳至今，不曾改變。在飢荒、戰亂的年代，「亂世出英雄」的成功故事背後總有一位願意為孩子犧牲、奉獻的好父母。即使到了人人能夠飽足安睡的現代，父母們還是一樣，只要為了孩子好，即使犧牲所有，也要幫孩子安排好一切。若要說有什麼不同，那就是飢荒、戰亂的「亂世」已經結束了。 　　現代的父母們，多數都不信任孩子天生的聰明才智及熬夜讀書的努力。他們總認為，只有「補習」才能讓孩子們從齊頭式的學校教育中脫穎而出。父母們的無知觀念，害得孩子被迫捲入可怕的補習教育風暴。 　　雖然我不是育兒專家，也不是教育專家，更沒有資格站在各位家長面前大聲說「我有什麼資格能讓孩子成為社會菁英份子」。但是，我是分析趨勢和預測未來的專家，長期在第一線研究創造性解題模式和企業創造力，我站在研究者角度推測孩子將要生活的未來，卻發現許多家長們以為的未來和現實有很大的差異。因此，我想透過本書大聲疾呼，「孩子的未來是成功或失敗，取決於父母的認知」。 　　．停留在過去的父母，會扼殺孩子的天賦 　　我們現在生活的環境和孩子未來要找工作、生活的環境絕對不同，未來將有很大的改變。但是，媽媽們憑藉著自己的喜好，源源不絕地付出、投資，深信自己的犧牲將可以成就孩子成功的未來。你是否思考過，你愛孩子的方式或許只是一種「自我滿足」呢？ 　　世界不停地轉變，父母們卻沒有抓住這個轉變，而是盲目地朝著錯誤的方向橫衝直撞，孩子們也只好不停地跟著父母們前進。你真的認為，唯有讓孩子依照你設定的方向走，才能獲得成功的未來嗎？你真的了解面對多變的未來環境裡，孩子必須具備的競爭力是什麼嗎？面對未來日益激烈的競爭，父母和孩子該如何應對？該知道些什麼呢？ 　　為了這些，我特地寫了本書，希望能讓父母們避免用自己過時的經驗和常識教育孩子，搞砸了孩子的未來。如果你是1%有遠見的父母，已經擬好孩子的未來方向，並替他安排好未來，你現在就可以闔上本書。但是，如果你是還停留在過去的父母，請你務必閱讀本書，並發自內心地思考我提到的內容。 　　家長們必須有前瞻性的眼光，若以過時的眼光看未來，會和孩子實際要生活的世界有很大的差異，絕對不能因為自己過時的常識，害孩子的未來步上絕路。孩子將來要生活的世界會有你意想不到的轉變，現在熱門的職業有一天也會變成夕陽產業，機器人將大量取代人力，屆時社會所需要的人才也將不同。希望本書能為正在煩惱孩子未來的父母們，提供建言與幫助，並給孩子們一些激勵。 　　．世界每天都在改變，絕不能再用舊觀念教孩子 　　我相信父母們都是真心希望孩子能有美好、順遂的未來，但是，父母都不會有判斷錯誤的時候嗎？你不擔心一時的錯誤會搞砸了孩子的未來嗎？先別急著說：「我不可能犯這種錯誤！」請重新檢視自己吧！你還停留在過時的常識和觀念中，並以此教育孩子嗎？ 　　在過去，即使對環境變化不敏感，父母的經驗法則也一樣能適用在孩子身上。那是因為當時社會環境的變化沒那麼快，父母生活的環境和孩子長大後要生活的環境沒有太大的差異，在這樣的情況下，父母的經驗就能成為孩子的競爭力。但是，現在已經不是父母過去生活的時代，你必須承認「世界正在改變」的事實，而且速度超乎想像。 　　站在跑步機上必須跟著機器的速度跑才能維持在原地，一停下來就會落後，甚至摔倒。在社會上生存也是一樣，必須跟得上社會變遷的速度才有立足的空間，否則就會被時代潮流淘汰。我相信沒有媽媽會希望自己的孩子被淘汰，這是個極度變遷的社會，許多父母連一年後的未來都不了解，又如何保證現在為孩子安排的路，10年後仍能名利雙收呢？ 　　從現在開始，對社會的變化更敏感一些，對產業未來的發展更多一些關注吧！這才是父母們能給孩子的最大幫助。 趨勢專家、敏銳創造力研究所所長 金龍燮

★十年內，八十%的職業恐消失！ 傑若米‧雷夫金（Jeremy Rifkin）在他的著作《工作末日The End of Work》修訂版中預測，全世界的工作機會在二○三○年將只剩30%，到了二○五○年更僅省5%。大多數趨勢專家也都認為未來的勞工數量將大幅減少，其中，製造業的職缺減少更已是社會現況，未來製造業勞工的工作機會，其減少速度會比現在更快。 舉例來說，有英國智庫之稱的公共政策研究院推測，二○五○年英國從事製造業的勞工比率將會減少到只占全國勞工的5%，甚至更少。相較於二○○三年製造業勞工約佔全國總勞工數16%的數據來看，就可知道其嚴重性。製造業工作機會越來越少的一大原因就是，企業紛紛採用機器人或自動化生產設備，取代了原本的人工。 工作機會減少，其實也代表著目前的許多業種將面臨消失的危機。有學者甚至提出「二○二○年，將有80%的現存職業種會消失」。雖然這樣的主張看似過於激烈、偏頗，但回頭看看現在產業重整的態勢，失去價值的產業被大量淘汰已是不得不面對的現實。將會有新的產業出現，取代舊產業，更有一些產業會在人類社會中徹底消失。現在當紅的職業，也未必能一直長紅下去。未來求職不只是選擇當下想從事的職業，而是要選擇一個能跟得上社會潮流變化的產業。 ．機器人將取代人力，藥師、律師等都可能被淘汰 美國商業新聞網站《Business Insider》在二○一一年三月十七日刊登了一篇名為〈將被機器人取代的九種職業〉報導，文中提到藥師、律師、司機、太空人、店員、保母、軍人、搜救員、記者等九種職業將被機器人取代。司機、店員或軍人被取代應該大部分人都能認同，但是連藥師、律師、太空人也會被取代嗎？如果你會這樣問，那就是你太小看機器人的未來發展了。目前機器人研發技術可說是以光速在進行，社會環境的進化速度也已超越我們的想像。 很多迷惘的父母會問：「我的孩子真的有可能經歷你說的那種未來嗎？」我發自內心給你一個忠告，如果真心為孩子好，請不要強迫孩子認同你的職業觀，那只會害了孩子的未來，讓他們更快走向失敗而已。 完全能取代人類工作的機器人研發成功後，什麼職業最受衝擊？有什麼具體影響？如果你沒興趣知道這些，至少也關心一下什麼類型的工作會被機器人取代吧！當工作被機器人取代，不只是工作機會減少，甚至可能整個產業都被連根拔除。