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一入職場深似海～ 在這個身不由己的江湖， 每天學懂一點「辦公室心理學」，保你一生順遂、升職加薪、高枕無憂！ 人家說： 文憑！是職場敲門磚。 能力！是職場立身之道。 現今社會中， 還要加上一條，「辦公室心理學」， 這可是升膱加薪的法寶啊！ 跟上司之間：要搞懂上司的心思，順毛摸，可別逆鱗，不然就要惹麻煩上身了。 跟下屬之間：馬屁要拍得好，下屬才會甘心為你所用。 跟同事之間：沒有永遠的朋友或敵人，距離美特別重要。 辦公室潛規則：那些很少人知道的小撇步，細細觀察、好好運用。 職場升職祕笈：想要升官發財，怎麼做怎麼想得全方位準備好。 正確認識自己：職場中的自己和生活中的自己不同，努力之外，還要具備合適職場生存的能力。 掌握辦公室心理學，就能輕鬆打造職場人際關係， 成為辦公室的潛伏高手！ 「辦公室心理學」6大面向 ‧ 參透老闆心理 ‧ 與下屬相處藝術 ‧ 同事相處聖經 ‧ 辦公室潛規則 ‧ 職場升職祕笈 ‧ 正確認識自己 本書特色 1. 生動有趣的插圖：娛樂性很重要，所以本書不只有文字，還搭配了插畫 本書以「辦公室中需要學懂的心理學」為主題，講述各種職場中得注意的心態、想法、做法，除了文字，還搭配了插圖，增加書的娛樂性，「寓教於樂」，讀起來十分輕鬆。 2. 輕鬆活潑的語言：心理學是門學科，但它在這本書裡平易近人，而且還很「潮」 講到「心理學」，說不定大家都以為很學術，但本書作者以輕鬆活潑、有點直、有點犀利的文字，為它換件外衣。在本書裡，「心理學」的形象不是個老學究，可是個「打扮很潮」的年輕人呢。 3. 古人今人的案例解析：無論古今，有故事就是吸引人 無論是古人還是今人，都是有故事的人。故事就是調味料，能把辦公室心理學這道菜烹調得更香。
張妮 著名圖書策劃人，擅長勵志類、心理學圖書的創作。 代表作品：《一本書讀通中國史》、《一本書讀通世界史》、《一本書讀通國學典故》等。
TABLE OF CONTENT
前言 第1章 參透老闆心理：學會用腦子觀察你的頂頭上司 為什麼老闆不喜歡最出色的員工 開國皇帝為什麼喜歡殺大臣 為什麼說「好」老闆不如「壞」老闆 絕對報酬和相對報酬 你要是把上司當成哥兒們，你就錯了 誰規定上司一定要比下屬強 為什麼分不清男女的員工反倒是個好員工 巴西足球為什麼比「長傳急攻」更流行 老闆為什麼不願意買亞瑟王的「圓桌」 劉邦為什麼喜歡貪汙的蕭何 第2章 與下屬相處藝術：多拍下屬的「馬屁」 吳起幫士兵吸膿血，士兵的母親為何哭了 累死的領導者，絕不是一個好領導者 「傻」孫策無限信任太史慈的回報 楚王為什麼不怪罪調戲自己妃子的大臣 僕人的眼裡為什麼沒有英雄 打官腔，你也得學會技巧 為什麼下屬做錯了，你還誇他 用你的老道，應對他的「嘮叨」 曹操經歷的兩個小人物 一個軍事統帥＞兩顆雞蛋 第3章 同事相處聖經：讓你做個不動聲色的識人高手 怎樣才能讓別人看不出你在「裝」 人在江湖飄，怎樣才能不挨刀 開著口的蟹簍為什麼一隻螃蟹也爬不出來 兩隻刺蝟互抱取暖的啟發 上帝為什麼給我們兩隻手卻只給一張嘴 要是不想被拒絕，你得先拒絕別人 為什麼要跟比你強的人共進午餐 開水燙不死的青蛙為什麼被溫水煮死了 辦公室裡，談什麼就是別談錢 第4章 辦公室潛規則：學會潛伏，別搶不屬於你的骨頭 榮華雞為什麼贏不過肯德基 有的人整天掛在線上聊天，為什麼卻得到上司表揚 為什麼不要踩死那隻「最懶」的螞蟻 白龍馬為什麼被譽為「天下第一名馬」 一滴石油為什麼能賣五億美元 一兩智慧勝過十噸辛苦 你為什麼必須知道梅西身高有多高 牛仔褲和「身分」有什麼關係 男女搭配幹活不累，男女搭配幹活受罪 在職場中，「忠言逆耳」是一個偽命題 東方朔為什麼要跟侏儒比身高 為什麼不要隨意更改你的MSN暱稱 第5章 職場升職祕笈：把握機遇拉開人際關係序幕 你有沒有碰過公司的「玻璃天花板」 「出軌的經理人」失敗在哪裡 剩者為王：「臥槽馬」的光輝歲月 如果你是劉邦，你會提拔韓信嗎 老闆，您親自上廁所 山的另一面是什麼 眼界決定境界，思路決定出路 十二歲的少年憑何打動了呂不韋的心 為什麼蜜蜂沒有蒼蠅聰明 彼得原理：不是你的骨頭不要搶 有一種升職就是為了開除你 第6章 正確認識自己：做最好的自己，成功了以後再哭 死神來了：請注意清潔你的「情緒污染」 摩西奶奶八十歲為何能開畫展 一顆馬蹄釘為何葬送一個帝國 能跑的鴕鳥為何成為獅子的大餐 你的眼裡為何含著淚水 一盎司忠誠＝一磅智慧 為什麼掀蓋手機在中國比較流行 斷臂的維納斯為什麼最美 微軟面試標準：膽大、心細、臉皮厚 就是出醜，也要讓同事記住你的名字
CONTENT PREVIEW OF THE BOOK
前言 前一段時間，《杜拉拉升職記》這部電視劇超級火紅，引無數白領競折腰。 一個關於白領女性職場奮鬥的故事，怎麼就這麼吸引大家的注意力呢？這是因為「一入職場深似海」，誰都想從杜拉拉身上學到職場晉升的本事。過去說「有人的地方就有江湖」，而如今是「有人的地方差不多就有職場」。辦公室職場，實在是一個不得不說又很難說清道明的地方。在這個複雜的地方，你不能過得糊塗也不能活得簡單，只要你在職場一天，辦公室心理學就要學一天。 很多人會把職場想像成洪水猛獸，覺得裡面的爾虞我詐勾心鬥角，比得上一部《三國演義》了。其實職場真的是這麼回事嗎？不可否認，職場遵循著優勝劣敗的叢林法則──適者生存，是一個很殘酷的地方。但是，職場戰爭畢竟沒有硝煙，你最多丟的是飯碗而不是一條命，還有什麼比生命更珍貴？從這個角度想，職場又怎麼會是洪水猛獸呢？ 任何事物都有規律可循，職場也是一個證明這句名言正確性的地方。那麼職場的規律用什麼破解呢？說到這裡，就不得不提前面說到的辦公室心理學。辦公室心理學，就是為你打開職場規律之門的鑰匙。 那麼，什麼又是辦公室心理學呢？ 從字面上不難理解，辦公室心理學是以辦公室職場的人和事作為分析揣摩的對象，從中總結出一定的心理規律。辦公室心理學想要解開的就是職場的眾生相，並且對職場裡的「黑幕」，從心理學的層面進行解讀。 解釋了辦公室心理學這是道什麼菜，下面我就要告訴大家這道菜經本書一烹調，又多了哪些風味特色。 特色一：生動有趣的插圖。躍然紙上的不僅僅是文字，還有那些搞笑的畫面。現在什麼都講求娛樂性，辦公室心理學，我們也可以娛樂一下，這就是寓教於樂。 特色二：輕鬆活潑的語言。心理學是門學科，但在本書裡沒有讓這門學科以一副老學究的姿態示人，而是儘量往「潮」的方向打扮。這些關於心理學的文字，沒有任何學術味道，讓你在家裡讀得舒心，在職場用得隨心。 特色三：古人今人的案例解析。無論是古人還是今人，都是有故事的人。這些故事就是調味料，把辦公室心理學這道菜烹調得更香。 一紙文憑是職場敲門磚，能力業績是職場立身寶。那麼辦公室心理學呢？告訴你，升職加薪離不了。 每天懂一點辦公室心理學，每一天你就離那個成功的杜拉拉近了一步。
